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2019年幼师待遇新政策,未来5年到2020年幼师工资是多少?

时间:2018-10-24来源:招生问答作者:四川招生网(www.sxbeauty.com) 关注:

  2019年幼师待遇新政策,未来2年到2020年幼师工资是多少?
 
  幼师待遇如何,关系着很多就读幼师学校的学生的前途、工作和生活,也是很多家长关心的一大事情。那么,2019年幼师待遇新政策有什么变化吗?在未来3年,从2018年到2019年,再到2020年幼师工资是多少呢?会不能比之前有更好的待遇呢,会上涨吗,这样的问题,一直是很多家长和学生心中的疑问。那么,就由成都幼师学校来详细解答关于2020年幼师工资多少的问题以及2019年幼师待遇新政策的问题吧!
 
  一、未来2年的幼师工资待遇如何
 
  随着幼儿园的紧缺,以及对于家长对于幼儿园教学环境和师资力量的高要求,幼师人才也越来越紧缺,幼师待遇在未来5年里,工资多是呈上涨趋势。主要目前幼儿园的扩张越来越多,幼师专业人才缺乏,所以,现在选择幼师专业还是很有发展前景的。
 
  二、到2020年幼师工资是多少?
 
  实际上幼师工资,在不同城市,还是有分别的,一线城市的幼师工资普遍要比二三线城市的幼师工资高出不少。而私立幼儿园的幼师工资又相对来说会比公立幼儿园的幼师工资高一些。但是,私立幼儿园的幼师福利待遇一般没有公立幼儿园的福利待遇好,且公立幼儿园的幼师工作相对比较稳定。
 
  一般私立幼儿园幼师工资可以达到4k-1w元不等,而公立幼儿园幼师工资一般是4k-5k元左右。
 
  二三线城市的话,可能与一线城市的差距,可能在1000-3000元不等。
 
  三、2019年幼师待遇新政策
 
  教师工资改革标准细则
 
  1、基本工资
 
  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
 
  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
 
  2、工龄工资
 
  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
 
  3、奖励工资
 
  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
 
  教师教龄津贴执行范围
 
  中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学,农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师,均可实行教龄津贴。
 
  从事教师工作满二十年,因工作需要,经领导批准,调离教师工作岗位,仍在学校从事教育工作的人员,以及从事教师工作不满二十年,调任学校行政工作并继续兼课的人员,也可以实行教龄津贴。
 
  教龄津贴标准
 
  教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。
 
  以上就是完整的2019年幼师待遇新政策。
 
  那么,通过以上的内容介绍,现在你对于2019年幼师待遇新政策,以及2020年幼师工资是多少,还有未来5年的幼师工作前景如何,心里是否有一个比较明确的概念呢?

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